【労働】「1日18時間労働位はザラ」「IT業界に入った以上、普通の生活はもうできないんだな」 業績好調でもブラック企業化する日本企業[06/18]

1 名前:つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★[] 投稿日:2013/06/18(火) 19:37:39.83 ID:???
  急成長を遂げるために労働時間が長くなる傾向にあるIT企業。中小だけでなく、
大手でも同様だ。某大手IT企業C社の子会社に務める竹下徹さん(仮名・34歳)は語る。

  「僕がこの会社に転職したのは1年前です。ブラック企業だと気づいたきっかけは、社員の
平均年齢20代半ばととにかくすごく若かったこと。僕はいま34歳ですが、会社内では最年長に
なります。営業枠で取られる社員は、新卒などで入っても仕事がキツくてどんどん辞めていき、
それに応じてまた新しい社員が追加されていくという繰り返し。
僕の場合は、技術職で営業ノルマもないので、まだ続いているという感じでしょうか」


  技術職だから労働環境が良いかというとそうでもない。退社が0時を過ぎる
ことも日常茶飯事。休日もなにかしら会社の仕事をこなしているという。

  「1日18時間労働ぐらいはザラ。残業代は多少出るものの、
『仕事が終わっていなければ、残業するのが当たり前』という空気なので、
サービス残業することも多いです。また、会社の近くに住むことを奨励されるので、
終電を逃しても徒歩やタクシーで帰れてしまうんです。言い訳もできません」


  こんな過酷な労働環境とはいえ、会社を辞める気はないという竹下さん。いったいどうして?

  「IT業界全体が、業績関係なくこんなものですから。僕自身、以前働いていた
会社も、泊り込みもザラでした。仕事自体は最先端のことがやれておもしろいので、
『この業界に入った以上、普通の生活はもうできないんだな』って諦めています(笑)」

  慣れとは恐ろしいもの。業界の通例に甘んじていて、心身を壊さないことを祈るばかりだ。
ほかにも週刊SPA!6月18日発売号では、「ブラック化する日本企業の闇」と題した特集を
組み、業績が好調でもブラック化が進む企業の内情をレポートしている。明日は我が身だ。


■記事
SPA!
http://nikkan-spa.jp/457480

■写真
竹下さんは年収500万円、勤続年数1年、システム開発部に所属している


■関連スレッド

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2 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 19:39:10.92 ID:BZqzgPpX
大手だけどF辞めましたよ。
3 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 19:40:20.08 ID:MtVV+0T7
労働基準法を守れない企業を社会から徹底的に淘汰すれば
雇用も増大し景気も回復すると思うの

聞いてる?安倍のミックスさん
6 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 19:43:44.09 ID:3w+yje6/
働いてて可処分所得があっても、拘束時間が長すぎれば内需は伸びないよな

サー残とかけっきょく経営のエゴじゃん
8 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 19:54:40.24 ID:l23RXcR9
平均的な社員・仕事がキツくてどんどん辞めていく

カルト洗脳された社員・ 仕事がキツくても文句を言わずむしろそれが喜びとなる

『労働者の特攻隊化』がワタミと安倍のカルトコンビによる成長戦略?
//hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/06/blog-post_8.html
9 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 19:56:07.04 ID:HKlkZXYr
こんな事IT業界以外でもどの業種でも普通に行われているよ
会社は少ない人材で最大の利益を上げることが最大の理想だと追い求め
そこから脱落する奴は人生負け組の烙印を押され、もう二度と同じ収入を
求める業種はないし求めれない。
あいにく俺も過重労働で神経壊してイカレた口。
今思い起こしても24時間365日働くなんて無茶しなければ良かったと後悔している。
10 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 19:56:35.27 ID:dJEkoV5S
それほどおかしい事ではない
とはいえ一生できることではないから
ほどほどの年になったらそれなりの職業に
転職できる環境になるといいね
11 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 20:01:12.00 ID:BWrB6rFo
>>9
無茶が長く続くわけねえだろ?
一品モノの仕事ってあるけど、さしずめお前らは一品モノの
道具として買われて、歯が折れたら廃棄されるんだよ。
12 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 20:02:19.68 ID:IehQN3Gm
サービス残業とか結果的には成果物のクオリティダウンにならないの?
まぁ、好きにしたらいいけど。

俺は請負なのでもっとひどいでホンマ
13 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 20:03:30.30 ID:feQZ752f
これが日本企業の強さの秘密なのか。
それでみんな国民健康保険もあるし、アメリカに比べれば
遥かに幸せなのか?
19 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 20:13:48.44 ID:J9gIB4Ne
高卒で公務員か安定企業の現業が一番守られる国だよw
大学行く意味ないじゃないw
資格職以外。
23 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 20:18:05.78 ID:HKlkZXYr
>>11
ところがだ、いざその時には24時間365日くらい自分でも出来るって思い込んじゃう
わけだよ。
誰よりも認められたいとの思いに勝てなくてなw
君も同じ立場になればやらざろう得ない状況に自分を勝手に追い込んでしまうと思うよ。
もう一方で、盆正月休みで他所の家族がエンジョイしている光景を羨ましく思いながらね。
28 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 20:20:56.64 ID:qW2/XATJ
24時間戦えますか?
ビジネスマン
ビジネスマン
ジャパニーズビジネスマン
31 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 20:29:07.21 ID:dRHkczlh
自衛隊はイジメで自殺が毎年100人出る壮絶ブラック
32 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 20:29:48.33 ID:JdJt+tl+
何で労基にたれ込まないんだろう・・・
36 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 20:34:33.20 ID:R7aMx1iA
>>32
労基はきっちり9時17時なので彼らと会うことはありませんw
労基「自分たちで解決してください」
37 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 20:34:49.33 ID:uDgSB3+Q
告発しろよ
告発すないやつは黒会社と同罪だ
72 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 21:37:29.45 ID:59Hrui8E
体こわして死にます
87 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 22:43:15.19 ID:kPsUDjSl
俺も1日16時間くらい働いてるな
年収1500万円くらいだけど
給料半分でいいから、労働時間も半分にしてほしいわ
もうつかれた
89 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/18(火) 22:48:40.72 ID:jI9u3w4X
企業が労働力を無駄使いしすぎ、労働者を酷使するから貧困が広がる、
企業の業績も伸びない、出生率も下がってしまう。

一日に、集中できるのは4時間程度、8事件労働でも半分は休憩時間、
12時間働いても8時間は休憩時間になるだけ、何も生まれない。

労働時間を規制すると、無題使いが無くなり、結果的に、
企業も社会も豊かになる。
90 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/18(火) 22:55:48.78 ID:kHrMl+hj
日に30時間の鍛錬という矛盾のみを条件に存在する肉体! 10数年その拷問に耐え、俺は今ステロイドを超えた!!!
このくらいのセリフも出てきそうだな

>>87
同じようなセリフを言ってた奴が残業なくなった瞬間に言った言葉
「金がないくらいだったら残業させて欲しい」だった
無理するなとも頑張れとも言える立場じゃないが、体を大事にな
112 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/19(水) 00:44:24.79 ID:5yawR0vC
俺も>>1にあるような長時間労働が当たり前の会社に働いていた。

しかし最近の業績の悪化で残業規制。定時に帰ることが多くなった。
残業代がつかず、ボーナスも減り、年収は100万円以上ダウン。

その代わり自分の時間を手に入れた。定時に上がって夜寝るまでの間って
最初は何をしていいかわからなかったけど、最近はそれが短く感じるぐらい充実。

年収は減っても自由な時間がある今のほうが100倍幸せ。
精神的にも明るくなり、病気になることも減った。
161 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/19(水) 16:55:41.67 ID:NxEJKu1b
>>13
いや、全然違う。むしろ世界でも最も不幸とも
言われている。こういう事実はもっと拡散した方が良いと思うけどね。

http://blog.livedoor.jp/officesherpa/archives/51619999.html
日本人の労働意欲は世界最低(2005年ギャラップ社調査で「仕事に対して
非常に高い熱意を感じている日本人はわずか9%、調査対象14か国中最低。
仕事にまったく熱意を感じていない人24%。同年タワーズペリン社調査では
「非常に意欲ある」と答えた日本人は2%と16か国中最低。「意欲的でない」と
答えた人がインドに次ぎ2番目に多い。2003年内閣府調査では、18−24歳の
青少年で職場生活に「満足」または「やや満足」と答えた人の比率は
5か国中最低。
・日本人のチームワークも極めて低い(2001年、佐久間賢・中央大学教授
=当時=らの調査で、日本人ホワイトカラーの「同僚を信頼できる」「職場の
仲間を助ける」「ノウハウ情報を仲間に進んで教える」は、欧米人に比べ
著しく低い)
・日本人の労働生産性と国際競争力も急低下(日本生産性本部の労働生産性
調査では、2008年時点のわが国の労働生産性はOECD(経済協力開発機構)
30か国中20位、主要7か国中では1994年以来14年連続最下位。スイスの
IMD発表による国際競争力ランキングでは、2009年には17位(1991年には
1位だった))
・仕事の能力に自信が持てない日本人(今年のNPO法人GEWEL調査では、
「自分の仕事の能力に自信がある」と答えた人はアメリカでは94.6%
だったのに対し、日本は45.9%)
・労働相談件数過去最高、そのうちハラスメントの比率上昇(全国の
総合労働相談コーナーに寄せられた総合労働相談の件数は昨年度
約114万件(厚生労働省調べ)、過去最高を更新。内訳は、解雇に
関するものが最も多く24.5%、続いて労働条件の引下げが13.5%、
いじめ・嫌がらせが12.7 %。退職勧奨、いじめ・嫌がらせ、労働条件の
引下げに関するものの割合が増加した)
211 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/27(木) 06:06:26.91 ID:1ZC6G/GL
>>1 ブラック企業大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html

居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
2008年6月、同社の新入社員の森美菜氏(当時26)は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明(原文<天地神妙)に誓ってブラック企業ではありません」などといい物議をかもした


ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか?』と叱責するメールが届き、弟はそのメールのコピーを持って、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、むしろ、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

その後、労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの和解条件を提示。会社側はこの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
「過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されませんでした。その中で会社のCEO(最高経営責任者)から一言だけコメントがありました
それは『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』というものでした」
247 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/29(土) 02:25:31.96 ID:0bBY/5CG
競争の激しい業界はスピードが求められ、
日本だけでなく労働時間は長くなる。
したがって、世界的に競争を規制しなければ、
ブラックが改善されることはない。
252 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/29(土) 09:37:43.79 ID:zUE//+oi
IT業界、BtoB系システム開発中心に正社員で10社くらい、
給料が上がる場合のみ転職して最終的に正社員で900万円台までいけたけど、体と精神壊した。
モノつくりたい自分にマネジメント業務は向いてなかった。
客先常駐もたくさん経験して、いろんな会社見てきたけど、
日本のBtoBなIT系にホワイト企業なんて1つも無かったな。ただの1つも。

そんなオレでも、まだIT業界にいる。
今は個人事業主として、業務委託契約でリピートのお客さん数社回してる感じ。
間に斡旋屋を1社入れてるけど、自分の代わりに営業してくれるから
中抜き費用は営業代行費として捉えてる。

案件への入り方も社員じゃないから過度の責任は負わないし、規定時間超えた分の
残業代はすべて精算される。頑張ったら頑張ったぶん、収入に反映される。
IT業界全体で人材が激減してきてるから、仕事は増えてる。
いい仕事すれば、また次回の引き合いもくる。自分の仕事だっていうモチベーションを
初めて味わってるよ。
もう正社員になんて戻れない。労基法とかでいろいろ守られてていい立場だとは
思うけど、「働き方としての正社員」は日本のIT業界では最悪だと思う。

ただ最近は、派遣からの搾取ができなくなった中抜き屋がフリーランスからいかに
搾取するかって方向になってきてるから、斡旋屋は慎重に選ばないと痛い目に遭うんだけど。
293 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2013/06/30(日) 08:38:09.94 ID:Uq2I98bn
管理職昇格が無限残業の死の行進
295 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/30(日) 09:19:50.89 ID:c7zw81DV
>>293
管理職で無限残業って、どんだけ無能なんだよとw
まぁ、それこそ管理職の自己責任だわなww
296 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/30(日) 11:36:05.59 ID:0KYYThYq
>>295
給料高くなったら自動的に管理職にされるんだけどね。
297 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2013/06/30(日) 12:25:39.14 ID:Ykc7Mkx6
無限残業させるために管理職にされる


元スレ:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1371551859/


posted by かよっぺ at 2013年07月02日 | Comment(0) | TrackBack(0) | 過労死 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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